Per 1 april 2016 vervalt de VAR-verklaring. Er zal vanaf dat moment een overeenkomst opgesteld moeten worden om afspraken over het uitbestede werk te maken.

Enkel op deze wijze kan zekerheid ontstaan over het feit dat de inhurende partij geen loonbelasting hoeft in te houden. Aangegeven is dat partijen de tijd gegund wordt om in de periode tot 1-1-2017 alle afspraken met ZZP'ers aan te passen. Eerst met ingang van 1-1-2017 vindt er controle door de belastingdienst plaats. Op de site van de belastingdienst zijn al modelovereenkomsten beschikbaar. Globaal kan men onderscheid maken in drie groepen:

1. Algemene overeenkomsten. Er zijn reeds drie varianten beschikbaar. Het soort werk of branche is niet van belang.
2. Overeenkomsten voor branches en beroepsgroepen. Er zijn al overeenkomsten voor ICT, onderwijs, sport, kunst, bouw, vervoer en medische beroepen. Als deze branche-overeenkomst gebruikt wordt, is er geen aparte goedkeuring van de belastingdienst meer nodig. De overeenkomst is 5 jaar geldig.
3. Eigen overeenkomsten. Het kan ook zijn dat de inhurende partij een eigen overeenkomst heeft. Deze moet vooraf door de belastingdienst beoordeeld worden.

Opmerking BM:

De belastingdienst houdt zich op dit moment vooral bezig met de contacten in de eerste twee categorieën. Hiermee worden de meeste mensen bereikt.

Eind november 2015 heeft de Belastingdienst een overzicht gepubliceerd van bepalingen die ertoe kunnen bijdragen dat het oordeel "geen dienstbetrekking" wordt gegeven. Er komt ook een overzicht met bepalingen die juist wel tot een dienstbetrekking leiden. Deze overzichten kunnen alsdan worden gebruikt als (indicatief) hulpmiddel bij het opstellen van een overeenkomst.

De feitelijke werkzaamheden moeten wel in overeenstemming zijn met hetgeen op papier is gezet!