Onderstaande tekst is een samenvatting van informatie afkomstig van de SocialeVerzekeringsBank.

Verklarende begrippen:

• DUO = Dienst Uitvoering Onderwijs
• U = de ouder(s)
• Uw kind = kind van de ouders
• Ons = de SVB.

Hoeveel mag uw kind van 16 of 17 jaar bijverdienen?

Uw kind mag niet meer dan € 1.266 netto per kwartaal bijverdienen. Het maakt daarbij niet uit of uw kind thuis woont of uitwonend is. Als uw kind € 1.266 netto of meer verdient, dan vervalt voor dat kwartaal de kinderbijslag. Tijdens de zomervakantie mag uw kind met vakantiewerk € 1.300 extra bijverdienen.

U bent verplicht om elk inkomen hoger dan € 1.266 netto per kwartaal aan ons door te geven. Als uw kind 18 jaar wordt, stopt de kinderbijslag. Maar u ontvangt nog kinderbijslag over het hele kwartaal waarin uw kind 18 jaar is geworden. Daarom telt mee wat uw kind bijverdient in dat hele kwartaal.

Met vakantiewerk extra verdienen.

In de zomervakantie hebben kinderen soms een vakantiebaan of werken ze meer dan normaal. Uw kind mag in de zomervakantie € 1.300 netto extra verdienen. De zomervakantie is de periode tussen 2 schooljaren in. Veelal het tweede en het derde kwartaal.

Als uw kind door het jaar heen een baantje heeft en in de vakantie nog wat extra werkt bij dezelfde werkgever, dan wordt het extra werk als vakantiewerk gezien. Loopt uw kind stage en werkt uw kind extra tijdens de vakantietijd? Dan kan het extra werk ook als vakantiewerk worden aangemerkt als in de stage-overeenkomst staat dat het niet verplicht is om tijdens de vakantietijd door te werken.

Geef inkomsten hoger dan het maximumbedrag aan de SVB door. De bijverdiensten van uw kind kunnen het ene kwartaal hoger zijn dan het andere. Bijvoorbeeld door overwerk, teruggave loonbelasting of eindejaars­uitkering.

Hierdoor kan het gebeuren dat uw kind onverwacht meer verdient dan het maximumbedrag en u de kinderbijslag moet terugbetalen.
Om dit te voorkomen vragen wij u om zo vroeg mogelijk door te geven dat uw kind in een kwartaal waarschijnlijk meer dan het maximumbedrag verdient.

Als uw kind minder dan het maximumbedrag in een kwartaal verdient, hoeft u dit niet aan ons door te geven.

Hoe geeft u een inkomstenwijziging door?

Een verandering in inkomsten geeft u binnen 4 weken aan ons door. Woont u of uw kind buiten Nederland? Dan geeft u dit binnen 6 weken aan ons door. Op welk moment de periode van 4 of 6 weken ingaat, hangt af of uw kind een wisselend of een vast inkomen heeft.

A. Uw kind heeft een wisselend inkomen.

U heeft 4 (of 6) weken de tijd om de wijziging door te geven vanaf de laatste dag van de betaalperiode waarin het inkomen van uw kind hoger is geworden dan €1.266 netto per kwartaal. Een betaalperiode kan een week, 4 weken of een maand zijn.

Voorbeeld:

Zoon Karel heeft een maandsalaris. Hij krijgt iedere maand een ander bedrag want hij werkt wisselende uren. In januari heeft hij € 600 netto verdiend, in februari € 700 netto en in maart € 300 netto. Met zijn salaris van februari heeft hij in het eerste kwartaal meer dan € 1.266 in dit kwartaal verdiend. Dat betekent dat de meldingstermijn begint op 28 februari, want vanaf februari is zijn inkomen in dat kwartaal hoger dan € 1.266 netto per kwartaal. Vanaf 28 februari heeft u 4 weken de tijd om de wijziging door te geven.

B. Uw kind heeft een vast inkomen.

U heeft 4 (of 6) weken de tijd om de wijziging door te geven:

• Vanaf de laatste dag van de betaalperiode waarin het inkomen van uw kind hoger is geworden dan €1.266 netto per kwartaal, en
• Het inkomen vanaf de veranderingen van het inkomen voor het eerst boven € 1.266 netto per kwartaal gaat komen.

Voorbeeld:

Dochter Karolien verdient een vast bedrag van € 400 netto per 4 weken. Vanaf maart krijgt ze loonsverhoging. Ze gaat vanaf maart € 425 netto per 4 weken verdienen. Voor het eerste kwartaal is dit nog niet van belang. In het eerste kwartaal is het inkomen minder dan € 1.266. Op 19 juni overschrijdt zij de grens van € 1.266. De meldingstermijn begint dus op 19 juni. Want dat is de laatste dag van de periode van 4 weken waarin haar inkomen is veranderd. Het is dan duidelijk dat zij in dat kwartaal meer dan € 1.266 netto per kwartaal heeft verdiend. Vanaf 19 juni heeft u 4 (of 6) weken de tijd om de wijziging door te geven.

Verwervingskosten:

Als uw kind op 1 juli 2014 16 jaar was, dan kunt u verwervingskosten van het inkomen aftrekken. Dit zijn kosten die het kind speciaal voor het werk maakt en niet door de werkgever worden vergoed, bijvoorbeeld:

• Reiskosten (op basis van het tarief openbaar vervoer 2e klas)
• Bedrijfskleding of veiligheidsschoenen.

Geef deze kosten alleen aan ons door als uw kind meer dan het maximumbedrag in een kwartaal verdient én als uw kind op 1 juli 2014 16 jaar was.

Samenvatting BM-Advisering:

Als kinderen (jonger dan 16 jaar) meer verdienen dan € 1.266 netto per kwartaal, dan is dat nimmer een probleem voor de kinderbijslag.

Kinderen van 16 of 17 jaar mogen maximaal € 1.266 netto per kwartaal verdienen. Boven dit bedrag vervalt de kinderbijslag.

In de zomermaanden mag door ieder kind  van 16 of 17 jaar € 1.300 netto extra bijverdiend worden.

Kinderen van 18 jaar of ouder die vóór 01-09-2015 al studiefinanciering ontvingen, mogen in 2016 maximaal € 13.989,13 bijverdienen.

Kinderen van 18 jaar of ouder die ná 01-09-2015 voor het eerst studiefinanciering ontvingen, mogen onbeperkt bijverdienen.