Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs (WAADI).

Op 1 juli 2012 is voor uitzendorganisaties een registratieplicht bij de kamer van Koophandel ingevoerd. Het doel van de registratieplicht is de vergroting van de transparantie van de uitzendmarkt. Alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen, moeten zich registeren. Dit kan een uitzendbureau zijn, maar ook een detacheerder of een payroll-bedrijf. Volgens een brief d.d. 18 maart 2013 van minister Asscher moeten ook directeur-grootaandeelhouder, die zichzelf via de eigen BV als arbeidskracht aan derden uitlenen (ZZP), zich laten registreren.
De Stichting Normering Arbeid (SNA) heeft de taak om de wel geregistreerde, maar niet gecertificeerde uitzendbureaus aan te sporen zich te laten certificeren als officieel uitzendbureau.

Als een bedrijf het SNA keurmerk heeft, dan is de inlener gevrijwaard van inleneraansprakelijkheid.
De controle vindt plaats door de inspectie SZW.

De boete is € 12.000 per werknemer voor de eerste keer. De boete wordt € 24.000 bij de tweede overtreding en € 36.000 bij de derde overtreding.

Afgelopen zomer  heeft de loonafdeling van BM-Advisering een schrijven naar alle loonklanten gezonden met informatie over de Waadi. Als een bedrijf zich heeft laten registeren bij de Kamer van Koophandel, dan staat dit op de uitdraai van de Kamer van Koophandel.

Meer informatie over Waadi is te vinden op:
http://www.kvk.nl/over-de-kvk/uw-inschrijving-bij-de-kamer-van-koophandel/inschrijven-bij-de-kamer-van-koophandel/moet-ik-mijn-bedrijf-inschrijven/in--of-uitlenen-van-arbeidskrachten/?refererAliasStat=waadi